Để kịp thời triển khai thực hiện chỉ tiêu về giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động năm 2019, ngày 14/02/2019 Ủy ban nhân dân xã Xuân Thắng đã tổ chức Hội nghị triển khai công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động trên địa bàn xã Xuân Thắng năm 2019.

Quang cảnh hội nghị

Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đại diện Phòng Lao động - Thương binh và xã hội huyện; Đại diện lãnh đạo Đảng ủy - HĐND - UBND - UBMTTQVN xã, các cán bộ ban ngành, đoàn thể xã; Các đồng chí là Bí thư, trưởng thôn và đông đảo nhân dân có con em trong độ tuổi lao động; tham dự hội nghị còn có đại diện 02 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Công ty Cổ phần Thương mại Tam Quy chi nhánh Thanh Hóa, Công ty CP Xây dựng cung ứng nhân lực & XNK Thiên Ân chi nhánh Thanh Hóa).

Tại Hội nghị, đồng chí Lò Xuân Lập - Phó Chủ tịch UBND xã đã báo cáo đánh giá kết quả đạt được trong công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động trong năm 2018 và triển khai công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động năm 2019 để từ đó thực hiện tốt hơn công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động tại địa phương trong năm 2019. Đại diện 02 doanh nghiệp Công ty Cổ phần Thương mại Tam Quy chi nhánh Thanh Hóa, Công ty CP Xây dựng cung ứng nhân lực & XNK Thiên Ân chi nhánh Thanh Hóa cũng đã thực hiện tư vấn các đơn hàng XKLĐ với các thị trường đa dạng cho người lao động lựa chọn như: Châu âu, Đông Bắc á (Nhật bản, Đài loan),Trung đông (Ả rập Xê út, Du bai, Cô-oét)…; các thủ tục hồ sơ trong quá trình tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đồng thời đề nghị địa phương tiếp tục phối hợp, tạo điều kiện để Công ty triển khai tốt công tác tuyển chọn lao động năm 2019.

Lãnh đạo UBND xã triển khai tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị đồng chí Cầm Bá Đức - Chuyên viên Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội huyện nhấn mạnh: Để quản lý tốt hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, năm 2019 Phòng LĐ tiếp tục giới thiệu các doanh nghiệp đến các xã, thị trấn trên địa bàn huyện để tuyển chọn lao động theo hướng đa dạng các thị trường, cạnh tranh lành mạnh để hạn chế tình trạng chồng chéo, trùng lặp, gây khó khăn cho quản lý tại cơ sở;Đồng chí yêu cầu xã tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác XKLĐ, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi tham gia XKLĐ; thông tin cụ thể về các chính sách hỗ trợ của Nhà nước và của tỉnh đối với người lao động; quản lý hoạt động XKLĐ tại địa bàn chặt chẽ hơn để đảm bảo người lao động có thể xuất cảnh theo những đơn hàng tốt, phù hợp với người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Kịp thời báo cáo về phòng Lao động -Thương binh và Xã hội những phát sinh, vướng mắc để được giải quyết kịp thời; Yêu cầu các doanh nghiệp tham gia hoạt động xuất khẩu thực hiện đúng các quy định của pháp luật về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, báo cáo về tình hình tuyển dụng với cơ quan lao động địa phương theo quy định.

Sau khi cảm ơn sự quan tâm lãnh chỉ đạo của huyện và sự phối hợp chặt chẽ của các công ty tuyển dụng lao động. Kết luận hội nghị, đồng chí Lò Xuân Lập - Phó Chủ tịch UBND xã khẳng định công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động là chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước nhằm giải quyết việc làm, tăng nguồn thu nhập cho gia đình và địa phương. Công tác giải quyết việc làm và XKLĐ của xã trong những năm qua đã đạt kết quả đáng khích lệ và có nhiều chuyển biến tích cực, hướng đến những thị trường có thu nhập cao. Tuy nhiên công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động vẫn còn nhiều hạn chế, chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế về lực lượng lao động trẻ và dồi dào của địa phương. Để hoàn thành mục tiêu đến cuối năm đưa được ít nhất 15 lao động xuất cảnh trong năm 2019 và tạo tiền đề cho những năm tiếp theo, cần có sự chung tay vào cuộc của cả hệ thống chính trị cần tập trung vào một số nội dung như: Tiếp tục đổi mới, tăng cường đa dạng hóa công tác tuyên truyền, phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động có uy tín; hướng dẫn, tạo điều kiện, đáp ứng kịp thời vốn vay cho người lao động; tiếp tục điều tra, khảo sát, lên danh sách những lao động có nhu cầu XKLĐ để tư vấn, định hướng cho người lao động lựa chọn tham gia thị trường XKLĐ, với các đơn hàng phù hợp; “trải thảm đỏ”, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho lao động có nhu cầu tham gia đi XKLĐ, đặc biệt là đối tượng gia đình chính sách, hộ nghèo, hộ cận nghèo…

Người viết bài

Lê Doãn Trình, Công chức Văn hóa - Xã Hội (LĐ-TB&XH)